San Marco Group è alla ricerca di una persona in qualità di Business Controller.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
La risorsa avrà l'obiettivo di garantire controllo economico-finanziario e supporto alle decisioni strategiche;
migliorare qualità, affidabilità e integrazione dei dati aziendali e aiutare allo sviluppo di una cultura data-driven tramite BI, reporting e supporto ai team.
La persona avrà le seguenti responsabilità:
Effettuare analisi periodiche delle performance aziendali, analizzando gli scostamenti rispetto al budget
Partecipazione alla realizzazione di budget e forecast annuali per le aree di responsabilità
Predisporre ed inviare reporting periodici alla direzione
Verificare la marginalità prodotto/cliente
Monitoraggio dell’attuazione del Piano strategico aziendale, redditività, evoluzione dei canali
Esecuzione di attività di analisi e controllo ad hoc
Gestire e consolidare Outlook settimanali, raccogliendo e analizzando i dati forniti dai Direttori Sales
Curare le attività di Master Data Management, garantendo coerenza, qualità e affidabilità dei dati
Sviluppare e mantenere il reporting BI 360, inclusa la manutenzione delle dashboard esistenti, lo sviluppo di nuove
Laurea in materie scientifiche (es: Economia e Commercio, ingegneria, statistica, matematica)
Almeno 4-5 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo all'interno di organizzazioni internazionali e strutturate multibrand e multicanale
Conoscenza della suite Microsoft Office con particolare attenzione a Excel
Capacità di progettare e misurare KPI, xrtlpzc con particolare attenzione ad indicatore economici;
Capacità di comprendere i modelli di business e di costruire business plan
Capacità di problem solving e di prendere decisioni
Ottima conoscenza della lingua Inglese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.
#J-18808-Ljbffr