PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo strongMoOngy /strong. Presente in strong14 /strong paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a strongMilano /strong e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppPer il potenziamento del team Qualità, siamo alla ricerca di un strongQC Elettrostrumentale /strong che si occupi delle attività di controllo, verifica e collaudo di componenti e impianti elettro-strumentali, garantendo la conformità agli standard tecnici e qualitativi aziendali. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliEseguire controlli qualitativi su quadri elettrici, cablaggi e strumentazione /liliVerificare la conformità dei materiali alle specifiche tecniche e ai disegni elettrici /liliEffettuare test funzionali e collaudi elettro-strumentali /liliRedigere report di controllo e gestire le non conformità /liliCollaborare con Produzione, Ingegneria e Qualità per la risoluzione di problematiche tecniche /liliSupportare audit interni ed esterni, nel rispetto delle normative di settore /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliDiploma tecnico (Perito Elettrotecnico, Elettronico o equivalente) /liliConoscenza di schemi elettrici e strumentazione di misura /liliEsperienza in attività di controllo qualità in ambito elettro-strumentale (preferibile) /liliPrecisione, attenzione al dettaglio e capacità di problem solving /liliBuone capacità di lavoro in team /li /ulpbr/ppemThe world needs you! /em /ppstrongAGAP2 /strong è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p