Per una azienda di Budrio (BO) specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti per il trattamento dei metalli, siamo alla ricerca di un TECHNICAL BUYER.
La risorsa avrà la responsabilità operativa della gestione dei fornitori e della puntualità degli approvvigionamenti, lavorando in stretta sinergia con il coordinatore per garantire l'efficienza dei flussi. Le attività principali includono:
Responsibilities
* Negoziazione e Trattativa: Contattare e incontrare periodicamente i fornitori per trattare i prezzi e le condizioni d'acquisto. L'obiettivo è il miglioramento costante delle condizioni economiche e il monitoraggio rigoroso del budget delle uscite.
* Solleciti: monitorare attivamente lo stato degli ordini, gestendo i ritardi e sollecitando i materiali mancanti con determinazione, per assicurare che la produzione non subisca fermi macchina.
* Monitoraggio Fornitori: Valutare le performance dei fornitori in termini di puntualità e qualità, proponendo eventuali alternative in caso di criticità ricorrenti.
Requisiti e Esperienza
* Competenza Tecnica: Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico (indispensabile per confrontarsi con i fornitori del settore).
* Analisi Dati: Ottimo utilizzo di Excel e dimestichezza con i sistemi gestionali ERP per il monitoraggio dei costi e delle giacenze.
* Esperienza: Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ufficio acquisti presso aziende del settore metalmeccanico di produzione. Comprovata abilità nella gestione di solleciti critici e nella conduzione di trattative commerciali dirette.
Offerta
* Inserimento diretto CCNL Metalmeccanico Industria
* RAL 28-30.000€ + premi annuali
* Buoni pasto
* Orario flessibile
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) — la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo in Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera, presente in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 persone.
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