Stai cercando una nuova opportunità lavorativa?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Trezzo Sull'Adda, cerchiamo per nota azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE METALMECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
- Saldatura automatizzata
- Carico/montaggio linea di verniciatura
- Carico scarico macchinari
- Piegatura lamiera con macchine cnc
- Controllo qualità
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa maturata in ambito produttivo, preferibilmente nel settore metalmeccanico;Buona manualità; Attitudine al lavoro in team;Il possesso del patentino del muletto in corso di validità è considerato un plus.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità su giornata oppure su due turni.
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, possibilità di proroghe. CCNL Metalmeccanica Industria, Livello D2.
Luogo di lavoro:
Castel Rozzone (BG)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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