Cerchiamo un esperto di sviluppo avanzato
La nostra azienda è alla ricerca di una risorsa motivata e competente con esperienza nello sviluppo di soluzioni basate su Microsoft Power Platform, in particolare Model-Driven App, Dataverse, Power Automate e JavaScript SDK per Dynamics 365.
La risorsa sarà inserita in un team multidisciplinare e contribuirà attivamente alla realizzazione e manutenzione di soluzioni enterprise, guidando le scelte architetturali e supportando l'evoluzione tecnologica dei progetti.
Responsabilità principali:
* Progettazione e sviluppo di Model-Driven Apps su Dataverse per clienti enterprise.
* Creazione e gestione di flussi di lavoro complessi utilizzando Power Automate.
* Personalizzazione e estensione di Dynamics 365 tramite l'SDK JavaScript, plugin e workflow custom.
* Collaborazione con team funzionali e tecnici per raccogliere requisiti e trasformarli in soluzioni efficaci.
* Redazione di documentazione tecnica e supporto nelle fasi di test e rilascio.
* Partecipazione attiva nelle fasi di analisi, design e miglioramento continuo delle soluzioni.
Perché dovremmo sceglierti:
Riteniamo fondamentali per la tua candidatura:
* Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo su Power Platform.
* Ottima conoscenza di Dataverse, Model-Driven App e Power Automate.
* Esperienza nell'uso dell'SDK JavaScript per Dynamics 365.
* Conoscenza dei concetti di ALM (Application Lifecycle Management) su Power Platform.
* Familiarità con PowerShell, Azure DevOps e Git.
Risultati desiderati:
* Contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative ed efficienti.
* Migliorare le abilità tecniche e lavorative attraverso la formazione continua.
* Integrarsi in un team dinamico e collaborativo.
Benefici offerti:
Noi siamo una società che valorizza il capitale umano. Offriamo opportunità di crescita professionale e personale, un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Siamo aperti a persone di diversa nazionalità e orientamento sessuale.
Il processo di selezione prevede:
* Invio della candidatura.
* Primo contatto telefonico con HR.
* Colloquio con i manager.
* Colloquio HR.
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