Buyer it e servizi (genova)

Abstract:

La persona dovrà: definire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business, per l’individuazione di fornitori/prodotti;· gestire le indagini di mercato anche tramite gare in Ambito Pubblicistico (D.Lgs. 50/2016); · negoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitori

Il Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti. La posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di approvvigionamento di servizi e consulenze professionali e tecnologie IT con responsabilità lungo l’intero processo, dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati. Requisiti necessari: · laurea in discipline tecnico-economiche; · aver svolto l'attività di buyer in realtà industriali o utilities; · costituirà titolo preferenziale aver maturato specifiche esperienze nella gestione di acquisti di servizi e consulenze professionali e tecnologie IT. Conoscenze richieste: · normativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.lgs. 50/2016 e s.m.i); · tecniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento; · processo di Approvvigionamento e di Vendor Rating; · metodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO); · contrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, etc.); · tecniche e normative per la qualificazione dei fornitori; · tecniche di negoziazione commerciale; . utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP). Per la posizione sono previsti: Contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua; Retribuzione Annua Lorda compresa tra € e € , in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute; premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali; buoni pasto o mensa aziendale; welfare aziendale; possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo. La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.