Lavoropiù s.P.A, Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004, Filiale di Casalecchio di Reno, ricerca, per una strutturata azienda del settore metalmeccanico, specializzata nella realizzazione e commercializzazione di macchine per il movimento terra, una/un
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Progettista meccanico/a junior
La risorsa si occuperà della progettazione e dello sviluppo delle macchine, della realizza disegni tecnici e modelli 3D tramite software CAD, collaborerà con il team dell'ufficio tecnico, verificherà la conformità dei progetti e contribuirà alla preparazione della documentazione tecnica.
Si richiede:
* Buona conoscenza della lingua Inglese (B2)
* Verranno valutati sia neolaureati in ingegneria meccanica, sia profili con una seniority di circa 1-2 anni
* Preferibilmente conoscenza di CREO
* Preferibilmente provenienza da aziende che progettano macchine movimento terra
Si offre percorso di crescita e stabilizzazione in un contesto solido e strutturato, inserimento iniziale a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO)
Orario di lavoro full time
RAL indicativa: 30-32K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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