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Addetto controllo conformita' componenti in ingresso (montegrotto terme)

Montegrotto Terme
ALI professional
Pubblicato il 10 novembre
Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore chimico cosmetico, realtà strutturata che conta più di 500 dipendenti, stiamo ricercando ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA’ E CONFORMITA’ MECCANICO IN ENTRATA La risorsa, a riporto del responsabile di reparto, dovrà occuparsi del controllo conformità rispetto agli standard meccanici, delle componenti in ingresso delle linee. Interverrà in caso di necessità con modifiche sulla linea in base al packaging. Inoltre, manterrà il contatto diretto con clienti e fornitori, e gestirà la redazione di tutta la documentazione necessaria. REQUISITI Lettura disegno meccanico Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura meccanici Diploma tecnico Esperienza di almeno 3 anni in ambito Controllo Qualità Orario di lavoro : tempo pieno a giornata, dal lunedì al venerdì. Offerta Contrattuale : Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato La RAL sarà commisurata in base alla candidatura. Premio produzione e mensa. Luogo di lavoro : Lodi Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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