Azienda operante nel settore Servizi nel quadro del rafforzamento della propria struttura ci ha incaricato di ricercare:
Il candidato ideale è in possesso di Laurea ad indirizzo economico o umanisticoe ha maturato una consolidata esperienza nel ruolo.
La risorsa inserita, sarà responsabile dell’organizzazione ed ottimizzazione dei processi inerenti allo sviluppo delle Risorse Umane, in particolare si occuperà di:
1. sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
2. gestire il processo di reclutamento e selezione per attrarre e trattenere i migliori talenti
3. supervisionare la gestione delle prestazioni, i piani di sviluppo dei dipendenti e le iniziative di formazione
4. implementare politiche e procedure HR efficaci per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e produttivo
5. curare le relazioni sindacali
6. promuovere la cultura aziendale e i valori
Si richiede:
7. DISPONIBILITA’ IMMEDIATA
8. conoscenza delle leggi sul lavoro e delle migliori pratiche HR
9. capacità di comunicazione, negoziazione e di risoluzione dei problemi
10. dinamismo, capacità di gestione dello stress
11. doti di leadership e di organizzazione
Capacità di ascolto e di mediazione e l’attitudine a creare, sviluppare e mantenere relazionicompletano il profilo ricercato
L’Azienda offre: inquadramento e retribuzione commisurate all’effettiva capacità ed esperienza.