Mission del Ruolo
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STEF, leader europeo nel settore della logistica a temperatura controllata, è alla ricerca di un/a Addetto/a Pallet per la filiale di Ascoli Piceno. Il/la candidato/a si occuperà della gestione dei pallet, assicurando un controllo preciso dei movimenti di ingresso e uscita e garantendo la corretta contabilità degli stessi. Se desideri lavorare in un ambiente dinamico e far parte di una realtà in continua crescita, questa è l’opportunità giusta per te!
Settore aziendale
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità
Rispondendo al Responsabile Pallet, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
Registrare e inserire i dati sul gestionale
Assicurare la corretta gestione dei pallets attraverso una continua registrazione dei movimenti di ingresso e uscita
Gestire la contabilità degli stessi (debiti/crediti) interfacciandosi con vettori/mittenti/destinatari
Gestire l’inventario pallets di fine mese
Gestione delle anomalie e delle problematiche relative all’attività
Contribuzione, in collaborazione con il Responsabile, all’acquisto e recupero crediti dei bancali, inclusa l’organizzazione del rientro dei bancali dalle parti esterne
Archiviare la documentazione relativa alla gestione dei pallet
Requisiti e Qualifiche
Buona dimestichezza nell’utilizzo del PC, in particolare Excel
Ottime doti comunicative, relazionali e capacità di lavorare in team
Flessibilità, iniziativa e capacità di problem solving
Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99
Esperienza, anche breve, nel settore della logistica o trasporti
Conoscenza delle dinamiche legate alla gestione dei pallet o esperienza pregressa in ruoli simili
Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni dal lunedì al venerdì con orario Part‑time – 25 ore/settimana in orario giornaliero.
Pacchetto Retributivo e Benefici
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 28.000 euro.
Buoni pasto del valore di €8 al giorno
Welfare aziendale di €350 annui
Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo‑mamme al rientro in azienda
Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling
Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
“STEF Student Awards” – Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti
Azienda
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l’opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Parità di Genere e Inclusione
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xjrgpwk STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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