Multinazionale tedesca specializzata in soluzioni logistiche in ambito alimentare ricerca per l'Uffic Risorse Umane della sua filiale Italiana un/a HR Talent Acquisition Specialis.
Responsabilità
* gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback ai candidati;
* collaborare con i Team Leader e i Responsabili per identificare i bisogni di inserimento e definire i profili professionali;
* garantire un percorso di selezione efficace e positivo;
* gestire e mantenere le informazioni e i dati nei sistemi gestionali aziendali;
* supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti;
* monitorare e analizzare KPI legati al recruiting e alla retention;
* promuovere l'employer branding attraverso iniziative, canali di comunicazione dedicati, eventi e fiere del lavoro;
* implementare e sviluppare progetti di formazione e sviluppo, con l'obiettivo di allineare le competenze dei collaboratori agli obiettivi strategici aziendali.
Candidato ideale
* preferibilmente laureato;
* almeno due anni di esperienza in ambito HR;
* esperienza nell'utilizzo del sistema operativo Zucchetti;
* conoscenza delle principali piattaforme di recruiting;
* conoscenza preferibilmente del CCNL del Terziario e/o Logistica‑Trasporto;
* buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Completano il profilo: affidabilità, doti di problem solving, capacità di gestire situazioni di stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto, serietà e precisione.
Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo candidati dotati di capacità analitiche ed organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione.
Offerta
Assunzione diretta a tempi indeterminato e prospettiva di crescita professionale.
Data inizio prevista: 22/12/2025
Città: Nogarole Rocca (Verona)
Patenti: B
Disponibilità oraria: Full Time
Informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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