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Responsabilità del Lavoro
L'impiegata/u ufficio HR sarà responsabile dell'intero ciclo amministrativo del personale, incluso:
* Il monitoraggio e l'aggiornamento delle presenze, delle ferie, dei permessi, delle malattie e degli infortuni.
* I rapporti con enti esterni come INPS, INAIL, Centri per l'Impiego ed APL.
* Il supporto ai processi di selezione, onboarding e formazione.
Requisiti Minimi
Per candidarsi a questo ruolo, occorre:
* Un diploma di scuola superiore o una laurea, preferibilmente in ambito giuridico/economico o discipline affini.
* Un'esperienza di almeno 1 anno in ambito HR, con focus sulla gestione amministrativa del personale.
* Una padronanza degli strumenti informatici (Excel, Pacchetto Office).
* Capacità di lavorare con precisione, rispetto delle scadenze e gestione autonoma delle attività.