Responsabilità
* Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga, aumenti contrattuali, passaggi di livello ecc. (CCNL Turismo Confindustria Alberghi)
* Gestione delle pratiche di assunzione dei lavoratori intermittenti e relative comunicazioni delle chiamate in servizio
* Gestione reportistica HR
* Aggiornamento anagrafiche gestionale e archiviazione della documentazione
Requisiti
* Diploma indirizzo amministrativo / HR
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* È titolo preferenziale una pregressa anche minima esperienza nella mansione
* È titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti presenze project
Dettagli posizione
Livello : C2
Contratto : apprendistato professionalizzante o TD 6 mesi - Full time 38 / 40 ore - Lunedì / venerdì
RAL : €. 23.000,00 circa
Decorrenza : inserimento prima possibile
L annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.
Settore : Hotel / Turismo
Ruolo : Risorse umane
Anni di esperienza : 1-2 anni
Gestisce altre persone : Sì
Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento : Impiegato
#J-18808-Ljbffr