Business Analyst (ambito Pagamenti), Milan Milan, Italy Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per la nostra Divisione Consulting ricerchiamo un/una Business Analyst con esperienza in ambito pagamenti (Pagamenti Sepa e carte di credito/debito). Come il tuo contributo farà la differenza Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza e un focus sulle seguenti competenze: Conoscenze in ambito Finance; Capacità di raccogliere i requisiti del cliente e di formalizzarli in documenti di analisi e disegno applicativo; Capacità di interagire con gli stakeholder di progetto (interni e esterni); Capacità di formalizzare un piano di test definendo i singoli casi di test; Capacità di esecuzione dei test e delle verifiche di corrispondenza di quanto realizzato dal team di sviluppo rispetto al documento di analisi validato dal cliente. Requisiti richiesti: Laurea in discipline economiche o informatiche; Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo; Buona conoscenza della lingua inglese; Esperienza in progetti ambito Pagamenti Sepa e carte dicredito/debito. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Modalità di lavoro: ibrida Sede di lavoro: Milano ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 J-18808-Ljbffr