Descrizione azienda Eurospin è un’azienda italiana della ampio distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo
Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo
Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione Spesa
Intelligente S.p.a., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a GALLARATE (VA), ADDETTI VENDITA – Personale Punto Vendita. La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali: Assistenza alla clientela;
Operazioni di cassa;
Sistemazione della merce sugli scaffali;
Corretta tenuta del layout merceologico;
Pulizia di punto vendita.
Requisiti Rappresentano Requisiti Indispensabili Diploma;
disponibilità a lavorare su turni e festivi;
residenza in zone limitrofe;
essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Completano Il Profilo
Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.
Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto. Altre informazioni Precedenti esperienze maturate nel ruolo della GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente; Si valutano anche profili senza esperienza.
Cosa Offriamo RAL a partire da 23.320,64 (CCNL Commercio)
Si valuta un inserimento part-time (24 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell’orario di lavoro concordato