Per azienda cliente che opera nel settore industriale, ricerchiamo una figura da inserire all'interno dell'ufficio personale.
La risorsa supporterà l'Ufficio Risorse Umane nelle attività di amministrazione del personale, gestione documentale e supporto operativo ai processi HR, garantendo correttezza formale, rispetto delle scadenze e conformità normativa.
Principali Responsabilità che le verranno assegnate saranno:
Amministrazione del personale
- Gestione presenze e assenze (ferie, malattia, permessi, straordinari)
- Predisposizione e archiviazione contratti di lavoro, lettere di proroga e corrispondenza varia
- Supporto nelle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e interfacciamento con il consulente del lavoro
- Raccolta documentazione per elaborazione cedolini paga
Supporto normativo
- Applicazione del CCNL di Metalmeccanico
- Gestione disciplinare
- Documentazione nel rispetto del Reg.
UE ******** (GDPR)
Reporting e controllo
- Aggiornamento file costi del personale e supporto alla contabilità analitica
- Monitoraggio ore lavorate, straordinari, ferie residue, scadenze contrattuali
- Predisposizione report interni
Requisiti:
Formazione
- Diploma di Ragioneria o esperto contabile
Competenze tecniche
- Conoscenza base del diritto del lavoro
- Buona conoscenza Excel (formule, tabelle, filtri)
- Familiarità con gestionali HR (Zucchetti, TeamSystem o simili)
- Conoscenza base del CCNL Metalmeccanici
Soft skill
- Precisione e riservatezza
- Capacità organizzativa
- Attitudine al lavoro per scadenze
- Comunicazione chiara e formale
Inquadramento
- Inserimento iniziale con contratto di somministrazione livello C2 per tre mesi
- Orario full-time
- Sede di lavoro Priolo Gargallo.