Struttura operativa della Grande Distribuzione inserisce una risorsa a supporto dell’organizzazione del personale di punto vendita, con attività legate alla gestione dei turni, al coordinamento delle presenze e al raccordo tra reparto e direzione. Il ruolo si sviluppa a stretto contatto con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei reparti. Responsabilità
Raccolta e verifica delle presenze giornaliere del personale; Supporto nella definizione dei turni e aggiornamento della pianificazione settimanale; Contatto con i referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità operative; Inserimento e aggiornamento delle informazioni relative al personale nei sistemi interni; Gestione delle comunicazioni organizzative verso i dipendenti; Supporto nelle attività di inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale.
Requisiti
Approccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività; Capacità nel coordinare informazioni e persone in contesto dinamico; Utilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di lavoro; Capacità di relazione con più figure operative;
Inserimento previsto
Contratto a tempo determinato di 4 mesi; Orario tempo pieno con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turni; Affiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e coordinamento; Ruolo svolto tra ufficio e area operativa del punto vendita; Contesto dinamico con interazione continua con i reparti.
Sede di lavoro: Rovigo #J-18808-Ljbffr