Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: n. 1 DATA CENTER SENIOR su Fiumicino (Formula Ibrida) per azienda leader nella gestione di infrastrutture aeroportuali, con un forte focus su innovazione, sostenibilità e trasformazione digitale. L’Azienda Cliente e i suoi valori: L’azienda guida lo sviluppo dell’aeroporto del futuro puntando su eccellenza, sostenibilità e innovazione. È un contesto dinamico e inclusivo, dove ogni persona conta e viene valorizzata la diversità. La cultura aziendale promuove integrità, trasparenza e collaborazione, con attenzione costante alla customer experience e alla digitalizzazione dei processi. La realtà interna si distingue per un ambiente disteso e informale ma professionale, dove contano le persone e le relazioni. La crescita è continua e viene incoraggiato un approccio pragmatico e audace: meglio fare e imparare dagli errori che restare fermi. In questa realtà il contributo del singolo è valorizzato all’interno di un vero gioco di squadra: collaborazione e spirito collettivo sono la chiave per il successo e per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Non cerchiamo, dunque, protagonisti solitari, ma persone che sappiano fare team e che vogliano intraprendere un percorso di crescita professionale e di innovazione condivisa, all’interno di un ecosistema stimolante che investe in tecnologie avanzate, soluzioni AI e pratiche di sostenibilità. ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ La figura, con solide capacità di problem solving, team working e visione end to end, collaborando all’interno del team IT Infrastructure & Data Center, si occuperà di: Monitoraggio e supervisione delle operazioni IT assicurando il corretto funzionamento quotidiano di server, storage, reti e sistemi del Data Center, intervenendo prontamente in caso di anomalie. Collaborare alla risoluzione di incident critici e problemi operativi, coordinando risorse interne ed esterne e contribuendo all’identificazione della causa radice. Supportare la pianificazione e l’esecuzione di rilasci software e cambiamenti infrastrutturali, verificando la qualità tecnica e la corretta documentazione dei processi. Interfacciarsi con team multi-disciplinari per comprendere le necessità operative, pianificando e organizzando le risorse per soddisfare le richieste. Partecipare a iniziative di miglioramento operativo e progettuale del Data Center, come automazioni, aggiornamenti infrastrutturali o introduzione di nuovi strumenti di monitoraggio. REQUISITI Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze: Almeno 5 anni di esperienza diretta in Data Center; Autonomia con VMware e tecnologie di virtualizzazione; Conoscenza di Windows Server e Linux (RHEL), con esperienza su installazione, patching e troubleshooting; Conoscenza di storage SAN/NAS, gestione backup/restore e concetti di DR con parametri RPO/RTO; Conoscenze di networking L2/L3, cablaggi, rack e server room; Esperienza nella pianificazione di deploy, roll-back, release e attività di change, con capacità di documentare i processi; Conoscenze base di scripting (Bash o Python) e partecipazione a progetti di ottimizzazione/automazione infrastrutturale; Ottime capacità di team working e collaborazione con diversi stakeholder; Problem solving e approccio pragmatico in contesti critici; Gestione dello stress in ambienti mission-critical e comunicazione chiara sotto pressione. Requisiti preferenziali: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o similari; Esperienza in progetti di IT Transformation, migrazione workload tra architetture diverse e introduzione di strumenti di automazione (Ansible, Terraform) o DCIM; Certificazioni gradite e almeno una necessaria: ITIL Foundation, VMware VCP, PMP; Familiarità con strumenti di monitoraggio (Nagios, Zabbix, Dynatrace o alternative cloud) e capacità di interpretare metriche chiave per tuning e capacity planning. ORARIO Full Time (38,5 h settimanali) – Dal lunedì al venerdì, con flessibilità di ingresso dalle 08:00 alle 09:30. Modalità di lavoro: Formula Ibrida. Dopo il periodo iniziale di onboarding, sono previsti 2 giorni di smart working a settimana, oltre a 10 giornate aggiuntive di lavoro da remoto nell’arco dell’anno (non cumulabili). INQUADRAMENTO CCNL Trasporto Aereo La RAL sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda Cliente. Benefit Aziendali: Ticket restaurant del valore di € 8 per ogni giorno lavorato; Programma di welfare aziendale annuale, variabile in base al ruolo e all’anzianità; Assicurazione sanitaria integrativa, estesa anche ai familiari; Scontistica presso gli shop aeroportuali convenzionati; Accesso gratuito alla palestra aziendale; Dotazioni aziendali adeguate al ruolo. SEDE DI LAVORO Roma Fiumicino (Aeroporto) Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://jobifyrecruiting.com/privacy-policy/ ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025