Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura di Impiegato/a Ufficio Tutela Del Patrimonio.
La figura supporterà il Security Area Manager nelle attività amministrative e operative, contribuendo al presidio delle attività di sicurezza fisica e alla salvaguardia dei beni aziendali.
Il ruolo prevede la gestione di documentazione tecnica, il monitoraggio degli impianti di sicurezza e il supporto in caso di eventi critici o richieste da parte degli stakeholder interni ed esterni.
Attività principali
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* Gestione pratiche amministrative: contratti, documentazione, fatture;
* Monitoraggio e gestione dei ticket relativi agli impianti di sicurezza;
* Verifica report e attivazione interventi manutentivi;
* Supporto nella gestione anagrafica e abilitazione utenze;
* Collaborazione con stakeholder interni ed esterni nel rispetto delle procedure di sicurezza.
Requisiti
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* Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o di back office;
* Buona padronanza di strumenti informatici (Excel, posta elettronica);
Cosa farà avere successo nel ruolo
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* Comunicazione efficace: capacità di adattare il proprio stile comunicativo in funzione del contesto e dei diversi interlocutori; garantendo chiarezza, precisione e rispetto dei livelli gerarchici.
* Pianificazione e organizzazione per identificare correttamente le priorità e organizzare la propria attività in modo tale da raggiungere gli obiettivi del team di lavoro;
* Pensiero critico e risolutivo per individuare, analizzare e comprendere problemi emergenti;
* Riservatezza e discrezione. xjrgpwk
Cosa offriamo
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* RAL a partire da 23.320,64 € per figura junior (applicazione CCNL Commercio)
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
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* Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
* Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
* Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
* Pasto gratuito per i giorni in presenza;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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