Il nostro cliente, prestigioso studio competente, ci ha incaricati della selezione di un / a PAYROLL SPECIALIST
Descrizione e Caratteristiche della Posizione : il candidato, all'interno dello studio di consulenza del lavoro, gestisce l'elaborazione delle paghe e dei contributi per i clienti dello studio, curando tutti gli adempimenti amministrativi, fiscali e previdenziali del personale.
Relazioni di funzione
Interne
Team amministrativo e contabile
Collaboratori dell'area HR e gestione del personale
Esterne
Clienti aziende assistite
Enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, Casse Edili, Fondi di categoria)
Fornitori di software paghe
Istituti bancari, consulenti esterni e associazioni di categoria
Ruolo e Responsabilità
Gestione autonoma dell'intero ciclo paghe e contributi per un portafoglio clienti assegnato
Elaborazione cedolini paga, modelli F24, CU, 770 e autoliquidazione INAIL
Gestione pratiche di assunzione, cessazione e variazione contrattuale dei dipendenti
Aggiornamento e applicazione dei principali CCNL e normative giuslavoristiche
Consulenza ai clienti su aspetti normativi, contrattuali e previdenziali
Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti
Supporto nella gestione dei budget del personale e nella reportistica periodica
Requisiti richiesti
Titolo di studio : Laurea, anche triennale, in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e dei principali CCN
Buona conoscenza dei software paghe (preferibilmente Zucchetti e Paco)
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
Precisione, riservatezza, capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente
Autonomia operativa e precisione
Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale : CCNL Studi Professionali – livello e retribuzione da definire in base all'esperienza; Benefit legati al raggiungimento degli obiettivi
Luogo di lavoro : Taranto
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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