Il candidato ideale, rispondendo e riportando al Direttore Generale Retail, lavorerà in modalità ibrida, considerando gli spostamenti sul territorio. Si occuperà di coordinare efficacemente le relazioni con Stakeholder (proprietari, agenzie immobiliari, sviluppatori) e di individuare location strategiche per nuovi punti vendita, sia in aree urbane di prossimità sia in retail park. Predisporrà i dossier per le nuove aperture.
Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli simili presso aziende del settore Retail, Distribuzione Organizzata o società di consulenza specializzate in sviluppo immobiliare per questi settori. Si occuperà inoltre di garantire il rispetto delle tempistiche, del budget e della conformità agli standard aziendali durante il processo di sviluppo immobiliare.
I requisiti necessari includono:
1. Formazione in Economia o campo affine
2. Esperienza nella negoziazione e gestione di contratti di locazione
3. Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
4. Capacità di gestire relazioni complesse e comunicare con agenti immobiliari e partner
5. Predisposizione al lavoro in team
Offriamo un contratto di assunzione secondo il CCNL Commercio. La sede di lavoro sarà in modalità ibrida, con sedi operative a Milano o Mantova, considerando le visite agli immobili.
#J-18808-Ljbffr