FILIALE: CASTELFRANCO VENETO
Ti piace lavorare in un ambiente ordinato e pulito? Sei attenta/o ai dettagli? Cerchi un'opportunità per fare la differenza in un team dinamico?
Noi di Gi Group, filiale di Castelfranco Veneto, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a alle Pulizie
Principali responsabilità:
* Garantire la pulizia e l'ordine degli spazi assegnati (uffici, aree comuni, ecc.).
* Utilizzare i prodotti e gli strumenti di pulizia in modo corretto e sicuro.
* Segnalare eventuali necessità di manutenzione o rifornimenti.
Competenze tecniche:
* Conoscenza di base dei prodotti e delle attrezzature per la pulizia.
* Esperienza anche minima nella mansione (non obbligatoria, ma gradita).
Soft skills:
* Precisione e attenzione ai dettagli.
* Affidabilità e puntualità.
* Capacità di lavorare in autonomia e, quando necessario, collaborare con il team.
Orario di lavoro:
Part Time Serale dalle 17:00 alle 22:00 dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari il sabato in mattinata
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.
Ti aspettiamo! Candidati ora e unisciti al nostro team!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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