Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale. In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare. Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te. Posizione Aperta: Advanced Analysis Consultant Sede: In una prima fase (durata da definire) la presenza sarà 5 gg su 5 a Cenate Sotto, poi a regime 2/3 gg a settimana con modalità smart working Descrizione del Ruolo: La figura selezionata avrà un ruolo chiave nell' analisi dei requisiti e nella verifica costo/requisito, contribuendo a garantire l'efficienza e il successo dei progetti. Cosa offriamo: Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica. TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. Competenze richieste: Responsabilità: Analisi dei requisiti di progetto ( Requirement Analysis ) e sviluppo di specifiche funzionali Collaborazione con i Project Manager interni per supportare e garantire la coerenza tra costi e requisiti Dopo un iniziale periodo di formazione, capacità di gestire in autonomia le relazioni con le Business Unit (BU) Creazione di documentazione funzionale (ad esempio, Functional specification / Functional concept ) Gestione e supporto nei processi di Change Management e comunicazione efficace tra team Competenze tecniche richieste: Jira, Confluence per la gestione dei progetti e la collaborazione MS Project per la pianificazione e il monitoraggio dei progetti MS Azure DevOps per la gestione del ciclo di vita del software Conoscenza del Software Development Life Cycle (SDLC) e dei processi Agile Abilità di negoziazione e gestione del tempo, con capacità di bilanciare le priorità Problem Solving : capacità di identificare problemi, proporre soluzioni pratiche e prendere decisioni informate Eccellente comunicazione e capacità di relazionarsi efficacemente con diversi stakeholder