Hai esperienza nel settore della ristorazione e stai cercando una nuova opportunità lavorativa?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico che ti permetta di crescere professionalmente?
ASSISTANT MANAGER - SETTORE RISTORAZIONE
Si offre :
contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento definitivo.
Sede di lavoro : Cagliari
Orario di lavoro :
full-time su turni diurni e serali, inclusi weekend e festivi.
Retribuzione annua :
22000€ - 28000€
Esperienza: 1 anno
Sei in possesso dei seguenti requisiti?
Diploma di Scuola Secondaria Superiore (preferibilmente ad indirizzo Alberghiero) o Laurea breve;
pregressa esperienza maturata nell'ambito della ristorazione;
forte orientamento al cliente e buone doti comunicative e relazionali;
leadership e capacità di negoziazione;
capacità di gestione e organizzazione di un team di lavoro;
disponibilità al lavoro su turni diurni e notturni e a spostamenti sul territorio;
flessibilità e disponibilità a spostamenti sul territorio per la formazione iniziale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Come Assistant Manager risponderai direttamente allo Store Manager e sarai responsabile di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di budget e la corretta attuazione di tutte le attività del team. In particolare ti occuperai di :
accogliere e assistere i clienti, assicurando un servizio veloce ed efficiente;
promuovere il cross selling, proponendo ai clienti l'acquisto di prodotti o servizi complementari a quelli che stanno già acquistando;
propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale, come la modifica del layout per servire meglio la clientela e l'ottimizzazione dell'assetto organizzativo;
monitorare regolarmente le principali metriche di performance del locale, come il volume delle vendite, l'efficienza operativa, il costo delle merci vendute e le spese operative, al fine di identificare eventuali problemi o aree di miglioramento e adottare le azioni necessarie per correggere queste situazioni;
assistere lo Store manager nelle attività di gestione del personale : selezione dei nuovi dipendenti, il loro inserimento nel team, la formazione e l'addestramento necessari per svolgere i compiti assegnati, e la valutazione delle loro performance;
stimolare il coinvolgimento e la collaborazione tra i dipendenti, risolvendo eventuali problematiche;
gestire i rapporti con i fornitori;
garantire la qualità dei prodotti in vendita nel locale e il rispetto delle norme igienico-sanitarie vigenti e delle norme sulla sicurezza sul lavoro;
assicurare che tutte le attività amministrative del locale (contabilità giornaliera, inventari, scarti) siano completate correttamente e puntualmente, in conformità con le procedure e le norme aziendali.
#J-18808-Ljbffr