L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Unionservice SRL
MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare
RUOLO: Assistente Jr. di Direzione
RIPORTA A: Titolare
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (apprendistato)
SEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano (Verona sud)
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Eleggibilità apprendistato (max 29 anni o deroghe), giurisprudenza, domicilio in zona
L'AZIENDA
* Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all'ordine del giorno
* Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l'area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
* Clienti: privati a Verona e province limitrofe
* Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali: proattività, sostenibilità, armonia
* Numeri: fatturato 2025 €13.5M (previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratori
IL RUOLO
* Per supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Assistente Jr. di Direzione che affianchi il CEO nello svolgimento delle funzioni, gestendo l'agenda, le priorità in entrata e le comunicazioni interne. La figura supporterà la Direzione nelle attività quotidiane, con focus su coordinamento e supporto, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni
* Dopo avviamento, la figura revisionerà atti di compravendita e filtrerà e risolverà criticità, semplificando il lavoro del CEO e lavorando in affiancamento anche al Direttore Operativo
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
* Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
* Per partecipare a un mercato in espansione
* Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
* Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane
SEDE DI LAVORO
Via Roma 84, Castel d'Azzano (VR)
LINEA DI RIPORTO
La figura riporterà al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
* Supporto alla Direzione nella gestione quotidiana delle attività; Focus su coordinamento, gestione documentale e contrattuale, rapporti con consulenti esterni e supporto in ambito immobiliare e legale
* Preparazione documentazione di supporto (report, riepiloghi, dossier)
* Revisione contratti: compravendita immobiliare, preliminari, lettere di intenti, accordi con fornitori e subappaltatori
* Verifica coerenza contrattuale con normativa vigente (diritto civile, immobiliare, contrattualistica)
* Interfaccia con agenzie immobiliari, commercialista, notai, avvocati e consulenti, predisponendo documentazione e raccogliendo informazioni
* Supporto nella gestione di pratiche relative ad acquisizioni, ristrutturazioni e valorizzazioni immobiliari
* Gestione agenda e supporto quotidiano alla Direzione, coordinando le attività e indirizzando le priorità
* Collaborazione con l'Assistente al Direttore Operativo
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
* Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
* Studi in Giurisprudenza (o competenze equivalenti). Costituisce titolo preferenziale la specializzazione in diritto immobiliare o contrattualistica
* Alcune esperienze in ruoli analoghi, idealmente maturate in aziende immobiliari, studi legali, società di costruzioni o ristrutturazioni
* Conoscenze documentali su acquisto immobili, procure alla vendita, preliminari immobiliari
* Buon utilizzo di strumenti digitali
CARATTERISTICHE VINCENTI
* Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Immobiliare che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
* Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
* Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio
* Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia
* Etica, onestà, riservatezza, cortesia
L'AZIENDA OFFRE
* Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
* Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) con contratto Apprendistato; Ai sensi di legge, il contratto è riservato a giovani (18-29 anni) e lavoratori beneficiari di trattamento straordinario integrazione salariale o indennità mobilità o trattamento disoccupazione
* Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
* Possibilità di crescita in un'azienda dinamica
PER CANDIDARSI
* LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
* Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
* Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore