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Impiegato/a amministrativo junior (lingua inglese e francese) (bologna)

Bologna
SGB Humangest Holding
Assistente amministrativo
Pubblicato il 27 aprile
Descrizione

PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale una risorsa junior da inserire in ambito amministrativo-contabile con conoscenza obbligatoria delle lingue francese e inglese.

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Descrizione
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e, affiancata dal team, si occuperà principalmente della registrazione delle fatture fornitori e del supporto alle attività contabili relative a società estere del Gruppo, con particolare riferimento all’area Nord America/Canada.
Il ruolo prevede un percorso di crescita e formazione nelle attività di contabilità generale, in collaborazione con il team italiano e con le filiali estere. Tra le attività principali:

Registrazione fatture fornitori
Supporto alla gestione della contabilità generale
Controllo e archiviazione documentazione contabile
Supporto alle chiusure contabili periodiche
Interazione con colleghi italiani ed esteri

Richiediamo

Diploma di Ragioneria / Istituto Tecnico Economico (o Laurea in Economia)
Buona conoscenza della contabilità di base e della contabilità italiana
Conoscenza della registrazione fatture e principi IVA
Buona conoscenza di Excel
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese (requisito fondamentale)

Offriamo
Inserimento diretto in azienda con percorso di crescita qualificato. CCNL Metalmeccanica Industria con inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo (30‑35K range RAL).
Luogo di lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO), con possibilità di 1 giorno di smart working.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione, come definito dalle normative vigenti.
#J-18808-Ljbffr

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