Manpower, ricerca per struttura sanitaria,
un/una ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E GESTIONE DEL PERSONALE
Descrizione della posizione:
Il candidato ideale sarà responsabile di fornire supporto operativo e consulenza su questioni di risorse umane, garantendo il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.
Responsabilità:
1. Gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la screening delle candidature, la pianificazione e la conduzione dei colloqui di selezione.
2. Elaborare offerte di lavoro, gestire i contratti di lavoro e coordinare l'orientamento dei nuovi dipendenti.
3. Gestire i processi di valutazione delle prestazioni, fornendo supporto ai dipendenti e ai manager nella definizione degli obiettivi e nella valutazione delle performance.
4. Gestire le attività di formazione e sviluppo del personale, identificando le esigenze di formazione e coordinando la pianificazione e l'esecuzione dei programmi di formazione.
5. Gestire le questioni disciplinari e risolvere eventuali controversie sul posto di lavoro, garantendo il rispetto delle normative aziendali e legislative.
6. Fornire supporto nella gestione delle assenze, delle ferie e dei permessi dei dipendenti, assicurando la conformità alle politiche aziendali e alle leggi sul lavoro.
7. Mantenere aggiornate le politiche e le procedure aziendali relative alle risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti.
Requisiti:
8. Laurea in Risorse Umane, Psicologia Organizzativa, Giurisprudenza o campo correlato.
9. Esperienza pregressa nel campo delle risorse umane, preferibilmente in un ambiente sanitario o correlato.
10. Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro e alle risorse umane.
11. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con capacità di gestione delle relazioni interpersonali.
12. Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire in modo efficace le attività multiple.
13. Orientamento alla risoluzione dei problemi e capacità di trattare in modo confidenziale le informazioni sensibili.
Benefici:
14. Stipendio competitivo
15. Pacchetto di benefici inclusi
16. Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
17. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
Contratto: si offre contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.