Un'azienda operante nel settore delle risorse umane cerca un professionista in gestione delle risorse umane per occuparsi del recruitment, dell'on-boarding dei nuovi assunti e della valutazione del personale. La figura sarà responsabile della comunicazione interna e del supporto al team nella realizzazione di documenti e check-list. È richiesta esperienza nella gestione delle risorse umane e capacità di analisi per sistemi premianti.
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