Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un /una Solution Designer per potenziare la divisione Digital Solutions di un Cliente in ambito assicurativo.
Mission
Come Technical Project Leader, sarai coinvolto in progetti complessi di trasformazione digitale, con responsabilità su:
1. Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche
2. Coordinamento di un team tecnico esterno composto da 16 sviluppatori
3. Affiancamento alla figura funzionale, code review e supporto operativo
4. Redazione della documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD)
5. Presidio della governance tecnica del progetto
6. Migrazione da ambienti legacy verso architetture cloud-native
7. Frontend: ASP.NET / Angular
8. Backend: .NET 6+ (C#)
9. Database: Microsoft SQL Server
10. Sicurezza: IdentityServer
11. DevOps & CI/CD: Azure DevOps, Docker
12. Logging & Monitoring: Dynatrace, Serilog
13. Integrazione: REST API, SOAP Web Services, Azure Service Bus, Kafka, Code MQ
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
14. Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini
15. Esperienza consolidata in ruoli di leadership tecnica su progetti enterprise
16. Ottime capacità di problem solving e visione architetturale
17. Buona competenza nell’utilizzo della lingua inglese scritta e parlata
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta
18. CCNL Commercio, tempo indeterminato
19. Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza
Benefit
20. Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
21. Buoni pasto
22. Convenzioni welfare
Sviluppo
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro
In sede
Sede di lavoro
Bologna