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Pianificatore eventi nautici - gestore logistica - consulente risorse umane

Livorno
beBee Careers
Consulente risorse umane
Pubblicato il 15 giugno
Descrizione

Ruolo e responsabilità

* Si occupa dell'organizzazione, pianificazione e gestione di eventi espositivi nautici.


Pianificatore Eventi Nautici

I funzionari del personale gestiscono le relazioni operative con gli organizzatori dei saloni nautici, che includono l'assegnazione delle aree di esposizione, il controllo della logistica e la valutazione delle prestazioni.


Gesti Operativi

* Affronta questioni relative alle risorse umane;
* Pianifica ed elabora piani operativi per assicurare l'esecuzione corretta degli eventi;
* Verifica regolarmente lo stato delle procedure operative;
* Sviluppa ed implementa nuove strategie;


Pianificazione Evento

L'obiettivo principale consiste nel garantire che ogni evento sia un successo a livello professionale.

* Organizza coordinamento tra i membri del team:
* Assicura che tutte le attività siano ben pianificate;
* Assegna compiti specifici ai vari membri;
* Cerca informazioni aggiuntive sulle possibili restrizioni o problemi legati agli eventi;
* Prepara dati da utilizzare durante il briefing pre-evento;
* Costruisci rapporti positivi coi fornitori;

Ogni ruolo deve avere un certo livello di autonomia nella propria zona di competenza. Questo è un aspetto fondamentale nella vita lavorativa degli agenti delle imprese commerciali.


Gestione Logistica

Il Pianificatore Eventi Nautico ha molte responsabilità con riferimento alla gestione logistica,

* Acquista materiali in vista di un evento.
* Garantisce le qualità dei servizi al cliente mantenendo una comunicazione efficace attraverso diversi canali (mail, telefono);
* Realizza presentazioni istruttive su come impiegare correttamente alcuni strumenti. Infine determinerà anche il costo finale per scontarlo direttamente.


Ricerca Mercato

Il profilo del candidato ideale deve avere le seguenti caratteristiche

* Inglese fluente parlato e scritto (lavoriamo solo in italiano).
* Esercitano leadership naturale verso i loro colleghi.
* Scopo: trovare e gestire talenti freelance.
* Maggiore conoscenza possibile dell'ambiente online e dei suoi procedimenti.
* Metodi rigorosi per aumentare il ricavo netto.
* Manutenzione costante del software.
* Individua altre azioni senza alcuna precedente esperienza necessaria.

La retribuzione varierà a seconda delle tue richieste.
Le domande devono essere formulate sommariamente, semplicemente facendomi sapere se sei interessato.

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