Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection \n\n \n\n \n\nStageur addetta/o alla Selezione del Personale\n\n \n\n \n\nDescrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta/o al reclutamento e selezione del personale (Recruiter junior), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto vivace e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.\n\n \n\nNello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:\n\n- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati\n- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze\n- Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi\n- Ricerca e Selezione del personale\n- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi\n- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro\n- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale\n \n\nCompetenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:\n\n \n\n- Laurea in ambito umanistico o economico\n- Interesse per le tematiche relative alle Risorse Umane, in particolare la selezione e gestione del personale\n- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali\n- Attitudine al lavoro per obiettivi\n \n\nCompletano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.\n\n \n\nTipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione\n\nRetribuzione: indennità di tirocinio (concordata con la Direzione aziendale)\n\nBenefit: Ticket restaurant\n\nDisponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)\n\nLuogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD)\n\n \n\nLa ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.\n\n\n\nSettore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione\n\nRuolo: Risorse umane\n\nSalario netto mensile: EUR 400 - EUR 800\n\nPercentuale di occupazione: Full-time\n\nGestisce altre persone: No\n\nTipo di occupazione: Stage\n\nInquadramento: Primo impiego\n\nLivello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico\n\nPatente: B\n\nMezzo di trasporto: Auto