Per prestigiosa azienda industriale, in crescita e leader di settore, ricerchiamo un/una RESPONSABILE ACQUISTI -
BUYER
POSIZIONE: La risorsa individuata, rispondendo alla Direzione,
deve assicurare l’attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dell’azienda
garantendo l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti
di materie prime, semilavorati, materiali di consumo e servizi.
La risorsa si occuperà del coordinamento di altre risorse e dell’espletamento dei compiti assegnati
all’ufficio acquisti( approvvigionamento materiali,sviluppo parco fornitori,stipulazione contratti).
PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Stabilisce le strategie e le politiche di acquisto e sovrintende,
attraverso il coordinamento delle risorse dedicate, l’attività di approvvigionamento:
• Approva offerte per acquisti di importi elevati.
• Formula il budget annuale di acquisto in coerenza con il piano strategico aziendale
* Si occuperà della gestione del parco fornitori esistente, dello sviluppo di azioni di scouting
sul mercato nazionale ed internazionale, per ricercare e valutare nuove opportunità di business,
garantendo ottime perfomances in termini di: ottimizzazione magazzino, garanzia di consegna dei
prodotti in tempi brevi, sviluppo delle necessarie trattative commerciali con i fornitori per
garantire condizioni di acquisto vantaggiose e competitive.
• Partecipa alla determinazione delle politiche di pagamento fornitori, garantendo la
tutela delle convenienze finanziarie dell azienda (secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione);
* E’ responsabile del corretto funzionamento delle unità produttive, rilevando le esigenze di
rifornimento dei diversi reparti: E’ responsabile delle scelte relative alla gestione delle
scorte dei relativi costi di mantenimento; Provvede allo sviluppo del parco fornitori,
mediante analisi del mercato allo scopo di ricercare nuove oppor-tunità di approvvigionamento
più favorevoli; Stipula i contratti con fornitori strategici ed i contratti di trasporto
curandone gli aspetti economici; Coordina l’attività svolta dalle posizioni subordinate
supervisionando la predisposizione dei contratti di fornitura, degli accordi quadro e
degli ordini acquisto. Gestisce i collaboratori, coordinandone l’attività e curandone lo
sviluppo professionale.
REQUISITI:
esperienza nel ruolo di 3-5 anni • necessaria provenienza da aziende strutturate
necessaria la provenienza da aziende di produzione e buona conoscenza sistemi produttivi
• dimestichezza con sistemi ERP
• capacità di negoziazione a diversi livelli
• Strumenti di produttività individuale: Office (Excel)
• Necessaria conoscenza lingua Inglese
• Leadership, capacità di gestire il proprio gruppo di lavoro, capacità relazionali e
di negoziazione, proattività
* Completano il profilo dinamismo, problem solving e proattività.
Inquadramento e retribuzione in base alle effettive competenze acquisite