PLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.br/ppAll’ interno dell’Area bEnterprise Digital Factory /b, stiamo ricercandob un/una /bbAI Product/Project Manager /bper la nostra sede di Roma. /ppLa persona si occuperà delle seguenti attività: /ppDefinire e coordinare l’adozione di soluzioni AI (LLM, agenti, copiloti, chatbot) sulle principali piattaforme aziendali; /ppCoordinamento di squadre di lavoro composte da personale interno ed esterno (System Integrators e vendor) per l’adozione e ottimizzazione di chatbot conversazionali, assistenti vocali e agenti intelligenti, integrandoli in infrastrutture aziendali complesse; /ppValutare casi d’uso, roadmap, impatti su processi e KPI; /ppGarantire coerenza con i principi di sicurezza, governance e compliance AI; /ppRestare aggiornato sulle evoluzioni delle architetture agentiche (es. LangChain, CrewAI, AutoGen); /ppGestione degli stakeholder interni (IT, process owner, innovation) e partner tecnologici per la delivery. /ppLa figura avrà esperienza nella governance di soluzioni AI tradizionale e generativa (agenti intelligenti e motori LLM), capace inoltre di guidare l’adozione e l’integrazione di Agentic AI (sia soluzioni custom, che proposte provenienti direttamente dai software vendor) su piattaforme enterprise come SAP, SAP Concur, SAP Ariba, ServiceNow, Workday, ecc. /ppbTitolo di studio /b /ppbConoscenze e competenze tecniche /b /ppEsperienza in contesti di uso su piattaforme enterprise (almeno due tra SAP, Workday, ServiceNow, Concur, Ariba); /ppFamiliarità con i concetti chiave di AI generativa, agenti AI e loro orchestrazione; /ppBackground tecnico o gestionale in ambito IT, AI o Digital Transformation; /ppCapacità di saper interagire con piattaforme di governance e monitoraggio computazionale, funzionale ed economico in ambito agentic; /ppCapacità di tradurre obiettivi di business in specifiche progettuali per i team di sviluppo; /ppNon è richiesta la programmazione, ma una solida comprensione architetturale. /ppbCompentenze comportamentali /b /ppFlessibilità e dinamismo; /ppOrientamento al risultato; /ppProattività; /ppCapacità organizzative, di gestione e di coordinamento; /ppbConoscenze linguistiche /b /ppBuona conoscenza della lingua Inglese, scritta e orale (B2). /ppbDisponibilità ad eventuali trasferte nazionali e internazionali. /b /ppCostituiscono un titolo preferenziale: /ppEsperienza pratica in progetti di adozione, configurazione e gestione di framework per agenti virtuali e modelli di Natural Language Processing (NLP). /ppCertificazioni in AI o Cloud Computing (AWS Certified Machine Learning, Google Professional Data Engineer, etc.). /ppAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbrCome funziona il processo di selezione? /ppbrA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppbrLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppbrAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostrabrcultura aziendale. /ppbrCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi dibrinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.brCosa offriamo? /ppRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /ppOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /ppWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /ppBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.brLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze ebrcostruire un percorso professionale di eccellenza. /p #J-18808-Ljbffr