CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Backend Developer .NETSede di lavoro : Milano - onsite 2 giorni a settimana
RUOLOSiamo alla ricerca di un Backend Developer .NET da inserire in un team tecnico orientato ad architetture moderne e scalabili. La risorsa lavorerà allo sviluppo di sistemi distribuiti basati su microservizi, contribuendo alla progettazione, implementazione e manutenzione di soluzioni ad alte prestazioni.
ResponsabilitàSviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET Core / C#Progettazione e implementazione di architetture a microserviziImplementazione di architetture event-drivenGestione e integrazione database SQL ServerUtilizzo di GitLab per versionamento e CI/CD
Requisiti tecniciEsperienza nello sviluppo backend con .NET Core (v6+) e C#Conoscenza di .NET Framework 4.5+Ottima conoscenza di SQL ServerOttima conoscenza di RedisUtilizzo di RabbitMQ come message brokerEsperienza in architetture a microserviziConoscenza Git + modello di branching (Gitflow)Esperienza con GitLab
Requisiti preferenzialiConoscenza Microsoft AzureEsperienza con GraylogFamiliarità con Kafka
Soft skillsOttime capacità di lavoro in teamComunicazione efficaceProattività e orientamento ai risultatiProblem solving e pensiero criticoFlessibilità in contesti dinamici
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. xpavfwmI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 .