OPPORTUNITÀ! OFFICINE MARAN ASSUME: Progettisti / Disegnatori Tecnici Junior e Senior Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. SETTORE: Impianti industriali – Piping, impiantistica tecnologica, carpenterie RUOLO: Progettista / Disegnatore Tecnico (Junior e Senior) RIPORTA A: Responsabile Ufficio Tecnico – Progettista/Preventivista SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (PD/VI) – lavoro 100% in sede RETRIBUZIONE: Senior: €30.680 RAL + welfare + premi; Junior: €20.495 RAL + welfare + premi PERIODO DI PROVA: 3 mesi con ulteriore assunzione indeterminata (o valutazione diretta) RESPONSABILITÀ Progettazione impiantistica (piping, idraulica industriale, strutture metalliche) Disegno tecnico, varianti, as‐built e supporto diretto ai capicommessa e alla produzione Redazione di documentazione tecnica: dichiarazioni di conformità, cartella commessa, tavole quotate Lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi complessi Supporto tecnico ai capicommessa, alla produzione e agli acquisti Coordinamento con Ufficio Tecnico, Commerciale, RSPP, Magazzino e Amministrazione Allineamento continuo con Direzione Tecnica e Responsabile Progettazione Senior: coordinazione della progettazione, della produzione di tavole e delle verifiche; Junior: apprendimento progressivo e crescita verso autonomia REQUISITI Diploma o Laurea triennale in termotecnica, meccanica, meccatronica o discipline affini Conoscenza avanzata di AutoCAD 2D/3D e Inventor, pacchetto Office Esperienza pregressa nella progettazione/disegno tecnico di impianti idraulici industriali, piping e strutture metalliche Capacità di leggere disegni tecnici, leggere schemi complessi e comunicare in modo chiaro e assertivo Buone capacità organizzative e comunicative, capacità di coordinare lavoro di squadra (per Senior) Proattività, orientamento al problem solving, attitudine all'apprendimento continuo (per Junior) Organizzazione del proprio lavoro (e del xivgfpx team, per Senior) Valore delle relazioni interne ed esterne basato sull'educazione e rispetto reciproco BENEFIT E MARGINALI Welfare aziendale Premi e incentivi economici basati sulle prestazioni Percorso formativo strutturato e affiancamento iniziale di 3 mesi Opportunità di crescita professionale ed economica all'interno di un'azienda storica e innovativa INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Possibilità di trasferimento con copertura dell'affitto del primo mese e supporto operativo Lavoro 100% in sede Posizione aperta per Junior e Senior; il Junior svolgerà attività parzialmente con progressiva crescita #J-18808-Ljbffr