CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.br/br/Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.br/br/Responsabilità principali Sviluppare, ottimizzare e mantenere report e dashboard interattivi tramite Power BI. Raccogliere requisiti dalle varie funzioni aziendali e tradurli in soluzioni di Business Intelligence. Lavorare a stretto contatto con i team IT e di business per migliorare la qualità dei dati e la capacità analitica. Garantire l’integrità, la coerenza e la sicurezza dei dati visualizzati. Supportare le attività di data analysis per migliorare i processi decisionali.br/br/Requisiti Esperienza consolidata (circa 4 anni) nell’utilizzo di Microsoft Power BI. Buona conoscenza di DAX, Power Query e modellazione dei dati. Capacità di lavorare su database relazionali e fonti dati eterogenee. Esperienza nell’analisi dei dati e nella presentazione di insight strategici. Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in team.br/br/Titoli preferenziali Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o affini (titolo preferenziale,br/br/non vincolante ). Background o esperienza pregressa in contestibr/br/Retailbr/br/(preferenziale).br/br/Cosa offriamo Contratto a tempo determinato/indeterminato commisurato all’esperienza. Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita. Possibilità di contribuire a progetti sfidanti e innovativi. Lavorobr/br/in sedebr/br/abr/br/Legnaro (Padova), in un contesto solido e strutturato.br/br/The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.br/br/Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.br/br/I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.br/br/