Questa è un’coinvolgente opportunità per entrare a far parte di una realtà cooperativa radicata sul territorio trentino, con l’obiettivo di garantire la continuità, il consolidamento e lo sviluppo di una divisione storica dell’azienda, oggi in fase di riorganizzazione.
Responsabilità
Gestione operativa e coordinamento di circa 80 addetti
Organizzazione delle attività e delle turnistiche, garantendo continuità del servizio e rispetto degli standard qualitativi
Valutazione tecnica degli interventi: definizione delle ore necessarie, modalità operative e costi associati
Supporto al reparto commerciale per analisi di fattibilità dei servizi e predisposizione di stime di costo
Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e stakeholder interni
Presidio del territorio assegnato (principalmente Trentino – Valsugana, con limitate estensioni verso il Veneto)
Contributo alla strutturazione del settore, con eventuale supporto alla definizione di un piano industriale di sviluppo
Capacità di gestire ed organizzare, se necessario, anche interventi tecnicamente più complessi (es. pulizie industriali, utilizzo di attrezzature specifiche, lavori in quota, idropulitrici, ecc.)
Profilo
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate operanti nell’ambito del facility management e nello specifico settore dei servizi di cleaning
Preferibile esperienza di gestione e organizzazione di servizi di pulizia in contesti industriali
Solida competenza tecnica nella gestione dei servizi di pulizia, dei cantieri e delle risorse
Capacità di analisi dei costi e di definizione delle modalità operative degli interventi
Disponibilità alle trasferte giornaliere in Trentino e zone confinanti con il Veneto per supervisione lavori e gestione clienti
Preferibile residenza in Trentino (Trento, Rovereto, Basso Trentino, Valsugana)
Attitudine organizzativa, senso pratico e spiccate doti relazionali, con capacità di interfacciarsi a tutti i livelli (operativi, direzione, clienti), completano il profilo in modo ottimale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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