CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
La risorsa sarà inserita all'interno del team della Supplier Recovery e si occuperà di:
Gestione delle rivalse verso i fornitori
Supporto all'analisi tecnica dei componenti veicolari e del motore
Analisi congiunta delle problematiche tecniche in collaborazione con i fornitori
Negoziazione dei rimborsi in garanzia
Coordinamento con i dipartimenti interni coinvolti (qualità, acquisti, engineering, manufacturing)
Supporto alla reportistica e presentazione dei risultati
REQUISITI – HARD SKILLS:
Conoscenza tecnica automotive (meccanica / elettrica) dei componenti veicolari e del motore, ad esempio: Engine & After Treatment Systems, Sensori, Trasmissioni, cambi, assali, Sospensioni, Radiatore, carrozzeria, cabina
Conoscenza dei processi di verifica qualità dei componenti e dei fornitori
Capacità di analisi dati e reporting
Buona padronanza del pacchetto Office (MS Excel e PowerPoint in primis)
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata – almeno livello B2)
REQUISITI – SOFT SKILLS:
Proattività e orientamento allo sviluppo continuo delle competenze
Buone capacità relazionali e comunicative
Attitudine al lavoro in team
Buone capacità di autogestione e organizzazione del lavoro
Interesse o prime esperienze in ambito negoziazione e gestione fornitori (considerato un plus)
COSA OFFRIAMO?
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.
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Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.