La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Min.
26/11/04 Prot.
n.
1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore occasione lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.Per azienda cliente operante nella costruzione di macchine per la produzione di prodotti in plastica, stampi e soluzioni per il packaging, in crescita e con forte orientamento all'innovazione, ricerchiamo:Ruolo e responsabilità principali:Coordinare un team di circa 15 risorse (disegnatori e progettisti meccanici), assegnando compiti e supervisionando l'esecuzione dei progettiCollaborare con la rete commerciale per valutare fattibilità tecnica dei progetti e definire requisiti e tempi di consegnaGestire priorità, pianificazione attività e rispetto delle scadenzePromuovere e implementare nuovi processi progettuali e miglioramenti di prodotto/proceduraValutare e qualificare nuovi fornitori tecnici e partner di produzioneEffettuare trasferte tecniche occasionali in Italia e all'estero.Sei la persona che stiamo cercando se hai:Precedente esperienza nel ruolo di responsabile ufficio tecnicoProvenienza dalla progettazione di macchine (preferibile esperienza nel settore plastico)Laurea a indirizzo tecnicoOttime competenze di progettazione; preferibile esperienza con CatiaBuone doti di leadership e comunicazione.Buona conoscenza della lingua inglese.Disponibilità a sporadiche trasferte.OffertaContratto a tempo indeterminato.Orario full-time 8:00-12:00 / 13:00-17:00 con flessibilità in ingresso.Contesto aziendale in crescita e opportunità di impatto sui processi tecnici.Sede: Besana Brianza (MB)Gi Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm
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