Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Cosa farai Redazione e pubblicazione di contenuti per i canali interni (intranet, newsletter, Yammer, ecc.) Pianificazione e realizzazione del piano editoriale e delle campagne di comunicazione Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e iniziative di engagement (es. Natale, volontariato, meeting di area) Raccolta di informazioni e definizione di messaggi e storytelling per progetti trasversali Analisi dei risultati e misurazione dell'efficacia delle attività di comunicazione Monitoraggio del livello di engagement e aggiornamento dei canali interni Collaborazione con il team di Comunicazione della Capogruppo Chi cerchiamo Laurea o percorso universitario in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Marketing o affini Curiosità, positività e ottime capacità relazionali Passione per la scrittura e capacità di rendere i contenuti chiari e coinvolgenti Buona conoscenza degli strumenti digitali e dei canali social interni Mostri interesse per l'innovazione e per le tematiche legate all'AI Conoscenza base di strumenti di grafica (Canva, Adobe Express) o editing multimediale (plus) Padronanza del pacchetto Office 365 Soft Skills Proattività e orientamento al miglioramento continuo Attitudine al lavoro in team e alla comunicazione empatica Capacità di gestione del tempo e attenzione ai dettagli Sensibilità verso cultura aziendale, sostenibilità e benessere organizzativo Cosa offriamo Un'esperienza formativa in un contesto dinamico e collaborativo, dove potrai contribuire concretamente alla valorizzazione delle persone e della cultura di Banca Sella Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo Atmosfera di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati Stage formativo curricolare o extracurricolare di 6 mesi Rimborso spese 800€ mensili
Modalità e sede di lavoro: presenza fisica a Biella.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerata un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione.
Il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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