Growth & operations manager — fractional

PpGrowth Operations Manager Fractional /p pSmart working + 2 giornate di team in presenza al mese. /p pPadova / Roma / Milano / Bologna a rotazione. /p pCerchiamo una persona capace di trasformare strategia in esecuzione. Non un project manager che aggiorna task, non un consulente che produce slide, non un marketer verticale che lavora solo sul proprio pezzo. Cerchiamo una figura Growth Operations che ci aiuti a mettere a terra obiettivi, processi, campagne e priorità in una fase di forte evoluzione. /p h3Cosa farai /h3 ul liTradurre le strategie del founder in piani operativi chiari: priorità, owner, scadenze e KPI. /li liMantenere una dashboard settimanale viva su crescita, delivery, clienti, churn, campagne e attività critiche. /li liCoordinare freelance specialisti su copy, ads, design, automazioni, scouting blog e contenuti. /li liOrchestrare il calendario marketing: webinar, contenuti, campagne outbound, social, email nurturing e materiali commerciali. /li liStandardizzare onboarding cliente e delivery in processi, checklist e SOP riproducibili. /li liPreparare la riunione settimanale con il founder: priorità, blocchi, decisioni e prossime azioni. /li liAiutare il team a mantenere focus, ritmo e responsabilità sui numeri. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liAutonomia reale: risponderai direttamente al founder. /li liUn contesto snello, senza comitati e senza politica interna. /li liUn progetto B2B in fase di trasformazione, tra SEO, AI Search, link building e recurring revenue. /li liUn piccolo team senior che decide velocemente. /li liPossibilità di conversione a ruolo interno full-time se la collaborazione funziona. /li liPossibile piano equity da discutere dopo 6–12 mesi, in base ai risultati e al livello di coinvolgimento. /li /ul h3Profilo che cerchiamo /h3 ul li5–10 anni di esperienza in operations, growth operations, marketing operations o project leadership in agenzie digitali, SaaS B2B o startup. /li liEsperienza concreta nel coordinare team piccoli, freelance e fornitori esterni. /li liCapacità di costruire processi, dashboard, routine operative e sistemi di lavoro. /li liSensibilità marketing: funnel, CRM, campagne, contenuti, email, webinar e materiali commerciali. /li liMentalità da owner: ti assumi responsabilità sui risultati, non solo sulle attività. /li liCapacità di dire no, anche al founder, quando una nuova idea rischia di disperdere il focus. /li liAbitudine a lavorare con strumenti come ClickUp, Notion, CRM, fogli di calcolo, automazioni e dashboard operative. /li /ul pCi interessano risultati concreti: processi costruiti, numeri migliorati, campagne portate a terra, team coordinati, colli di bottiglia risolti. L’esperienza fractional è un plus. /p h3Non è il ruolo giusto se /h3 ul liTi piace solo la strategia, ma non l’esecuzione. /li liVuoi lavorare su un singolo verticale marketing. /li liHai bisogno di una struttura molto definita prima di muoverti. /li liNon ami misurare il tuo lavoro con numeri, dashboard e avanzamento reale. /li liPreferisci evitare conversazioni scomode su priorità, blocchi e responsabilità. /li /ul h3Logistica /h3 ul liCollaborazione fractional. /li liImpegno indicativo: 1–2 giorni equivalenti a settimana, circa 8–15 ore. /li liSmart working. /li liDue giornate di team in presenza al mese, a rotazione tra Padova, Roma, Milano e Bologna. Le giornate in presenza servono per planning, lavoro insieme, allineamento, cultura e costruzione del sistema operativo interno. Per noi sono importanti: candidati solo se puoi garantirle con continuità. /li liPrevisio un trial iniziale di 3 mesi, con KPI definiti dal giorno 1. /li liIl compenso sarà concordato in base a esperienza, seniority e disponibilità. Parleremo del range economico fin dal primo contatto, senza perdite di tempo da entrambe le parti. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr