Cerchiamo un termotecnico junior che voglia lavorare davvero sui progetti, non fare solo teoria.In Innov Energy si cresce con il confronto quotidiano, assumendo responsabilità progressive nel tempo.Sede facilmente raggiungibile in auto, a pochi minuti dall'autostrada (Guardamiglio – LO).JOB DESCRIPTIONChi cerchiamoInnov Energy è alla ricerca di unTermotecnico Juniorda inserire nel proprio ufficio tecnico.Cerchiamo una persona con formazione tecnica, spirito pratico e interesse reale per il settore impiantistico ed energetico, che voglia crescere professionalmente attraversoil lavoro concreto sui progettieil confronto continuo con il team.In Innov Energy il lavoro non è mai individuale né isolato: si cresce nel tempo passando da un iniziale tutoraggio a unlavoro sempre più autonomo e consapevole all'interno di un team tecnico strutturato, dove il confronto è parte integrante del metodo di lavoro.Cosa faraiSupporto alla progettazione energetica e termotecnicaUtilizzo di software tecnici (CAD 2 D, Edilclima o similari)Redazione di elaborati grafici e relazioni tecnicheGestione tecnico-burocratica delle commessePartecipazione alle attività di direzione lavori, collaudi e verifiche in campoConfronto continuo con il team tecnicoRequisitiTitolo di studioDiploma tecnico (perito termotecnico, meccanico, industriale, energetico)Eventuale laurea triennale in ambito tecnico costituisce un plus, ma non è requisito indispensabileCompetenzeConoscenze di base di termotecnicaUtilizzo di CAD 2 DPreferibile esperienza, anche breve, con software di calcolo termotecnicoBuona dimestichezza con il PC e il pacchetto OfficeAltri requisitiPatente BDisponibilità a spostamenti sul territorioCapacità di lavorare in autonomia, sapendo quando confrontarsi con il teamCosa cerchiamo nelle personePrecisione e affidabilitàSpirito di collaborazioneApproccio pratico e senso di responsabilitàInteresse a costruire un percorso di crescita tecnica nel tempoPerché Innov EnergyIn Innov Energy crediamo nellacrescita tecnica continua, nel confronto quotidiano e nel lavoro di squadra.Chi entra in azienda viene accompagnato nel proprio percorso professionale e, nel tempo, diventa parte attiva di un team dove competenze, autonomia e responsabilità evolvono costantemente.Lavoriamo con serietà tecnica, attenzione alle persone e con l'obiettivo di costruirerapporti professionali duraturi, basati su fiducia, collaborazione e qualità del lavoro.