Azienda che opera a livello globale con la progettazione, produzione e commercializzazione di controlli elettronici e soluzioni di HMI, che vengono integrati/e dai clienti nei propri sistemi, ad uso residenziale, commerciale e industriale, per il riscaldamento, la ventilazione, il condizionamento dell’aria e, in prevalenza, per la refrigerazione. L’azienda si distingue per la forte identità tecnologica, per la capacità di sviluppo di progetti custom e per la produzione orientata alla flessibilità, qualità e affidabilità.PRODUCTION PLANNERResponsabilità principaliPianificazione e programmazione della produzione in funzione degli ordini clienti, della capacità produttiva e della disponibilità dei materiali.Analisi dei carichi di lavoro e definizione delle priorità per assicurare il rispetto dei tempi di consegna, in un contesto caratterizzato da prodotti elettronici customizzati.Coordinamento con Ufficio Acquisti, Logistica e Produzione per garantire la disponibilità dei componenti elettronici necessari alla costruzione dei regolatori.Monitoraggio dell’avanzamento produzione, aggiornamento dei piani e gestione dei potenziali ritardi o criticità.Interfaccia con l’Ufficio Tecnico in caso di modifiche di progetto, personalizzazioni e nuovi prodotti.Ottimizzazione dei flussi produttivi e dei livelli di stock, collaborando con il team per migliorare efficienza, tempi e qualità.Utilizzo di software gestionali/MRP per la pianificazione, il controllo e l’elaborazione dei dati produttivi.Reportistica periodica sull’andamento della produzione e sugli indicatori di performance.RequisitiDiploma o Laurea in ambito tecnico (preferibile: elettronica, meccanica, gestionale).Esperienza pregressa in ruoli di pianificazione della produzione, meglio se in aziende del settore elettronico o con prodotti ad alta customizzazione. Conoscenza dei principi di pianificazione MRP e delle logiche produttive su commessa. Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestione delle priorità. Predisposizione alla collaborazione interfunzionale e capacità di comunicazione efficace. Buone competenze informatiche e familiarità con software gestionali/ERP.Si offre contratto di inserimento diretto in azienda. Livello e retribuzione indicativa (dipendente dall'esperienza specifica pregressa) 40-50k.