PosizioneADDETTO/A ALLA CONTABILITÀ GENERALE (Categorie Protette Art.1)Località: Palo del Colle (BA)Responsabilità Gestione completa del ciclo passivo (fornitori): ricezione, verifica e registrazione delle fatture passive; controllo dei dati di fatturazione e quadratura con ordini d'acquisto e bolle di consegna; gestione delle scadenzedei pagamenti e predisposizione dei flussi dispositivi (bonifici, Ri.Ba.); riconciliazione periodica dei mastrini fornitori ed estratti conto bancari; gestione dei rapporti amministrativi con i fornitori e risoluzione di eventuali anomalie o contestazioni.Contabilità generale: registrazione delle prime note (cassa, banca, note spese dipendenti); scritture di rettifica e assestamento per la chiusura dei bilanci periodici e annuali; supporto nella tenuta dei libri contabili obbligatori.Adempimenti fiscali e chiusure: supporto alla liquidazione periodica IVA ed elaborazione dei relativi modelli; collaborazione con il Responsabile Amministrativo nella predisposizione della documentazione per le chiusure periodiche e il bilancio d'esercizio; gestione e monitoraggiodei premi commerciali condizionati e non. Qualifiche Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o discipline equivalenti.Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nello stesso ruolo presso aziende strutturate o studi professionali.Buona conoscenza dei principali software gestionali ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Zucchetti, TeamSystem).Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.Precisione, capacità organizzative, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro in team. Offerta Contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda.Inquadramento secondo CCNL di riferimento e RAL valutata in base alla seniority.Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì 09:00-18:00. Parità e diversitàHumangest offre ai lavoratori pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr