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Cyber security manager

San Polo (Provincia di Venezia)
Contratto a tempo indeterminato
Eligo Recruitment
Security manager
Pubblicato il 20 agosto
Descrizione

Cyber Security & Compliance Director
Posizione full remote – selezione attiva su tutto il territorio nazionale
Per conto di un’azienda italiana in forte crescita, attiva nella consulenza e nei servizi ad alto contenuto tecnologico in ambito Cyber Security, Risk Management e IT Compliance, si ricerca un Cyber Security & Compliance Director da inserire in un contesto completamente full remote.
La figura selezionata avrà un ruolo strategico all’interno di una struttura dinamica, orientata all’eccellenza tecnica e normativa, con clienti enterprise in settori altamente regolamentati (Finance, Telco, Pharma, Energy).
Responsabilità principali
Definire e guidare la strategia di sicurezza informatica e conformità normativa a livello aziendale.
Supervisionare e coordinare attività di risk assessment, security governance, compliance audit (inclusi framework come ISO 27001, NIS2, GDPR, DORA, ecc.).
Essere il punto di riferimento per i clienti strategici, con responsabilità nella gestione di progetti complessi e relazioni a livello C-level.
Collaborare trasversalmente con i team interni (IT, legal, operations) per integrare la sicurezza e la compliance nei processi di business.
Monitorare le evoluzioni normative e tecnologiche, garantendo la costante adeguatezza delle misure adottate.
Profilo ideale
Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli manageriali o executive in ambito Cyber Security, GRC o IT Compliance.
Solida conoscenza di normative e standard di riferimento (es. ISO 27001, NIST, COBIT, GDPR, DORA, NIS2).
Laurea in discipline tecnico-scientifiche, giuridiche o economiche.
Gradite certificazioni quali CISSP, CISM, CISA, ISO/IEC 27001 Lead Auditor.
Ottime capacità di comunicazione e leadership, orientamento al risultato e visione strategica.
Inglese fluente (livello C1 o superiore).
Cosa viene offerto
Lavoro 100% da remoto, con flessibilità organizzativa e possibilità di interazione con team internazionali.
Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a partita IVA, con compenso competitivo e premi variabili.
Ambiente in crescita, snello, ad alta specializzazione tecnica, con reali opportunità di impatto e visibilità.
Possibilità di formazione continua, certificazioni coperte e percorsi di crescita professionale.

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