Ph3Overview /h3 pIntroduzionebr/Nel ruolo di bLogistic Team Leader | Responsabile Processi Operativi /b organizzerai le attività del team a te affidato per garantire una corretta e puntuale gestione della merce all'interno dell'Area del Centro Logistico assegnato.br/Se ti appassiona il mondo della logistica e vuoi essere un punto di riferimento per i tuoi colleghi, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! /p bNota: /b ho rimosso parti irrilevanti e duplicazioni per fornire una descrizione chiara e focalizzata. h3Le Principali Mansioni /h3 ul liGestione dell'area di propria competenza e del personale operativo /li liIntroduzione di nuovi progetti /li liGaranzia della corretta implementazione dei processi di controllo, stoccaggio e rifornimento della merce /li liPreparazione ed esecuzione di inventari /li liPartecipazione al processo di selezione dei nuovi collaboratori della tua squadra /li liInserimento e formazione dei collaboratori neoassunti /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 ul liLaurea in ambito Ingegneristico o Economico /li liPrecedente esperienza lavorativa in ambito logistico o all'interno di magazzini strutturati /li liPrecedente esperienza pregressa nella gestione del personale /li liDisponibilità a lavorare su turni /li liOttime capacità organizzative e di comunicazione /li liForte orientamento all’obiettivo e capacità di lavoro multitasking /li liOttime conoscenze in ambito informatico. /li /ul h3La nostra offerta /h3 pTanti buoni motivi per diventare il nuovo bLogistic Team Leader | Responsabile Processi Operativi /b di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! /p h3Retribuzione /h3 ul liUn contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. /li liUn conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.190€, e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. /li liUlteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali. /li /ul h3Benefits /h3 ul liUn’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale. /li liUn piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li liAltri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /li /ul h3Ambiente di lavoro /h3 ul liUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /li liUn"azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”. /li liUn lavoro dinamico con la responsabilità organizzativa e gestionale di un team del Centro Logistico, in cui potrai mettere in campo le tue abilità di coordinamento e di problem solving. /li liL’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di collaboratori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul h3Inserimento, Formazione e Carriera /h3 ul liUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Responsabile Processi Operativi e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”. /li liFormazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /li liConcrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /li /ul pNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p /p #J-18808-Ljbffr