PpHunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. /ppNata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un robusto network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni. /ppGrazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner. /ppIn tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità. /ppL’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva. /ppbHunters Group, /b per conto di prestigiosa azienda del bsettore logistico /b, ricerca un/a bHR BUSINESS PARTNER /b. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGarantire la corretta gestione delle Risorse Umane, con attenzione a sviluppo, benessere e adeguatezza degli organigrammi aziendali (diretta gestione di ca 300 dipendenti). /liliPartecipare alla gestione delle carriere e delle competenze, ricercando i profili mancanti e supportando i piani formativi. /liliCollaborare alla gestione dei processi amministrativi HR, incluse paghe, richieste del personale. /liliCoordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR. /liliSupporto nell’onboarding dei nuovi assunti. /liliSupporto costante, per le tematiche HR, a responsabili e dipendenti del perimetro assegnato. /liliSupporto nell’attività di Ricerca e Selezione dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting. /liliSupporto in materia di disciplinare e contenzioso del lavoro. /liliLavorare al fianco dei manager come punto di riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo del loro team. /liliUsare dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business. /liliImplementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition. /liliSupervisionare che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto. /liliEsperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore affine. /liliConoscenza dei principali processi HR, della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali. /liliConoscenza CCNL trasporti logistica. /liliCapacità di relazione e negoziazione. /liliEmpatia e capacità di comprensione degli Altri. /liliOrientamento alla performance. /liliAttitudine al Team working e ottimo spirito di squadra. /li /ulpSi offre contratto a tempo indeterminato; data la seniority richiesta ipotizziamo un inserimento in un range retributivo annuo lordo tra i 40.000€ e i 50.000€, ed in ogni modo commisurato all experience pregressa maturata. /ppSi richiede presenza on site 5/5, data la location non vicina a mezzi di trasporto bisogna essere auto o moto muniti. /p /p #J-18808-Ljbffr