Posizione
Stiamo cercando un/una Supervisore Installazione Nuovi Impianti per KONE, filiale di Roma e provincia.
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Responsabilità chiave
* Effettua la pianificazione dei lavori di installazione o riparazione e li gestisce fino all’ultimazione e consegna al cliente.
* È responsabile della verifica e rispetto dell’applicazione delle norme di sicurezza, delle procedure relative al metodo di lavoro e del corretto utilizzo dei DPI.
* È responsabile del risultato economico dei progetti rispettando i costi di esecuzione preventivati.
* Garantisce una comunicazione costante verso il cliente durate tutto l’iter della commessa.
* Fornisce tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti.
* Pianifica e organizza l’attività e le dotazioni dei tecnici.
* Pianifica ed organizza il piano temporale di esecuzione del portafoglio commesse in sua gestione garantendo tempestività e rapidità di esecuzione.
* Supporta le valutazioni economiche e tecniche per lo sviluppo delle offerte commerciali.
* Garantisce una gestione efficiente degli aspetti ambientali connessi all’installazione o riparazione (smaltimento rifiuti, gestione materiali pericolosi, riduzione al minimo dei trasporti).
* Effettua i sopralluoghi di cantiere per verificare lo stato avanzamento lavori, l’acquisizione di informazioni tecniche inerenti le commesse e la consegna dei lavori al cliente e supervisore servizi manutenzione.
* Garantisce lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori e subappaltatori.
* E’ responsabile della soddisfazione del cliente e della qualità delle lavorazioni.
* E’ responsabile delle prestazioni dei subappaltatori in termini di sicurezza, qualità e rispetto dei tempi di lavorazione.
Requisiti e competenze
* Attenzione al cliente.
* Conoscenza tecnologica delle principali tipologie di ascensori, scale e tappeti mobili (consigliata).
* Conoscenze di base delle tecniche di Project Management.
* Conoscenza dell’ Inglese parlato e scritto.
* Possesso del patentino di ascensorista (gradito).
* Capacità relazionali, comunicative e di collaborazione.
* Capacità decisionali e di esecuzione.
* Utilizzo professionale dei principali applicativi Microsoft.
Informativa su pari opportunità
KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. xjrgpwk Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022. La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
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