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Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa possibilità.
CREDEMTEL, la società
ICT
del Gruppo Credem, per un ruolo strategico di
Digital Account Manager
per la clientela Mid Corporate in Lombardia Est. Cerchiamo un professionista con
4-5 anni di esperienza
nel settore software e servizi informatici, con forte orientamento al business development e alla fidelizzazione. Sede in zona
Milano, Brescia o Bergamo
con possibilità di lavoro ibrido.
Il ruolo e l'area di inserimento
Sarai inserito nella struttura Commerciale di
CREDEMTEL, a riporto del Market Leader, e opererai come punto di riferimento per le aziende Mid Corporate nella Lombardia Orientale (Milano, Brescia, Bergamo). Il tuo obiettivo sarà sviluppare il portafoglio clienti e valorizzare le soluzioni
ICT
e digitali di
CREDEMTEL
attraverso un approccio consulenziale.
Principali attività:
Sviluppo commerciale ( Hunted & Farming ):
Sarai responsabile dello sviluppo del business tramite attività di Hunting (acquisizione di nuovi clienti) e Farming (attività di Cross Selling e Up Selling sulla clientela Mid Corporate esistente). Sfrutterai il Networking del Gruppo Banca Credem e la tua rete di contatti personale.
Coordinamento di vendita:
Curerai tutte le azioni commerciali, interagendo e coordinandoti con lo specialista di prodotto o il team Pre-Sales per proporre soluzioni mirate.
Fidelizzazione e servizio:
Curerai la fidelizzazione delle relazioni e l’erogazione di un elevato livello di qualità di servizio alla clientela, agendo sempre nel rispetto delle linee guida aziendali.
Sede di lavoro e modalità:
La sede di lavoro sarà in zona
Milano, Brescia o Bergamo, con la possibilità di lavorare in modalità
ibrida
(smart working).
Requisiti e qualifiche
Cerchiamo un profilo con una base tecnica solida e una spiccata attitudine commerciale.
Esperienza nel ruolo:
Esperienza di
4-5 anni
maturata nell’ambito software, sistemi informatici o servizi
ICT
in ruoli commerciali (Vendita,
Account Management
o Consulenza).
Competenze relazionali e di sviluppo:
Ottime doti relazionali, fondamentali per il lavoro in team (a livello aziendale e con le società prodotto del gruppo).
Capacità comprovata di sviluppare e consolidare relazioni di business con le aziende Mid Corporate.
Competenze funzionali e commerciali:
Capacità di esplorazione e sintesi delle esigenze della clientela.
Abilità nell’individuazione delle relative soluzioni nell’ambito del portafoglio di Credemtel.
Solide capacità di negoziazione.
Skill organizzative:
Eccellenti capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro.
Le tue soft skill: fai la differenza in CREDEMTEL
In
CREDEMTEL, come in tutto il Gruppo Credem, le persone sono al centro. Cerchiamo professionisti che incarnino i nostri valori di
Semplicità,
Fiducia
e
Intraprendenza.
Comunicazione efficace:
Capacità di interfacciarsi con interlocutori di alto livello e di tradurre soluzioni complesse in valore per il cliente.
Proattività e iniziativa:
Essere leader di sé stessi e orientati all’obiettivo comune.
Orientamento al risultato e cura del cliente/sostenibilità.
CREDEMTEL & Gruppo Credem: attenzione al tuo benessere
Entrando in
CREDEMTEL, entri a far parte di un gruppo bancario solido che pone le persone al centro e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al welfare.
Formazione e crescita:
Ti offriamo oltre
60 ore di formazione annua
attraverso la nostra
Scuola Credem, un'accademia dedicata alla formazione costante e specializzata. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e opportunità di sviluppo interne al gruppo. xlwpduy
Welfare e clima:
Offriamo oltre
70 iniziative di welfare
per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni).
Diversity & inclusion:
Il Gruppo Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, confermato dalla certificazione
Equal Salary Certified.
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