Data di pubblicazione bando:
24/09/2025
Data di scadenza bando:
19/10/2025
L'Agronomo per la gestione del patrimonio arboreo e del verde urbano, ha l'obiettivo di garantire una gestione efficiente, sostenibile e di qualità attraverso il supporto alla pianificazione ed alla progettazione degli interventi connessi al governo degli alberi, della loro stabilità e sanità biomeccanica, il coordinamento delle risorse operative interne ed esterne ed al monitoraggio costante del territorio. Supporta la progettazione tecnica ed economica degli spazi pubblici e contribuisce alla definizione e al controllo degli standard nei servizi erogati.
L'Agronomo Per La Gestione Del Patrimonio Arboreo e Del Verde Urbano, Nell'esercizio Del Suo Ruolo, a Titolo Esemplificativo e Non Esaustivo, Dovrà
* Supportare nella pianificazione, nel coordinamento e nella supervisione degli interventi di manutenzione e di salute da eseguirsi sulle alberature e nelle diverse tipologie di aree verdi, ottimizzando tempi e risorse secondo il piano aziendale e la normativa vigente;
* Supportare il responsabile nella gestione dei rapporti con le società esterne affidatarie dei servizi relativi alla manutenzione del patrimonio arboreo, dei prati e delle aree verdi e fiorite, garantendo il rispetto degli standard qualitativi;
* Monitorare costantemente il territorio attraverso sopralluoghi, censimenti e verifiche tecniche, sia programmate che su richiesta, per assicurare la qualità dei servizi;
* Verificare e ispezionare in merito a richieste di intervento e reclami ricevuti da parte della cittadinanza e/o dal Comune, registrando i dati nel software gestionale Green Space per l'analisi e il tracciamento degli interventi;
* Supportare nella redazione di progetti e studi tecnico-economici per la manutenzione del verde, di potatura, abbattimento e nell'allestimento degli spazi pubblici, al fine di garantirne il corretto funzionamento;
* Produrre elaborati tecnici e analisi dei dati relativi al patrimonio arboreo ed al loro stato di salute o di propensione al cedimento o rischi di pericolo;
* Eseguire relazioni tecniche agronomiche per le varie situazioni relative alla corretta gestione del verde pubblico;
* Supervisionare squadre operative per la, potatura, messa in sicurezza e manutenzione del verde di aree omogenee del territorio comunale;
Pianificare ed individuare, secondo criteri di efficienza ed efficacia, la piantagione di alberi per il corretto allestimento del verde pubblico.
Profilo ideale del candidato
* Formazione: Laurea in scienze e tecnologie agrarie o in scienze forestali o equivalenti
* Esperienza professionale: Almeno 3 anni di esperienza maturati in ruoli analoghi. Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato un'esperienza nella gestione di Progetti di manutenzione, sicurezza e stabilità degli alberi.
* Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
* Competenze tecniche: Pianificazione e gestione operativa, progettazione tecnica, conoscenza delle piante, conseguimento di Master o frequenze di corsi specialistici per la gestione della stabilità e sicurezza degli alberi;
* Competenze informatiche: Conoscenza di software gestionali del verde urbano, in particolare dei sistemi GIS quali R3 Trees e Greenspaces;
* Certificazioni/Abilitazioni: è gradita l'abilitazione professionale con l'iscrizione all'Albo dell'ordine dei Dottori agronomi e Dottori Forestali.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
* assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
* possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08